崗位職責(zé)：
1、人事基礎(chǔ)工作的處理，包括招聘、入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職、社保、工傷等手續(xù)辦理；
2、負(fù)責(zé)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷初篩、復(fù)篩溝通、面試溝通等工作；
3、組織并策劃活動(dòng)方案，使活動(dòng)順利進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期效果；
4、遵守工作各項(xiàng)管理規(guī)定,完成公司規(guī)定的各種報(bào)表；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。


任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，熟悉網(wǎng)絡(luò)招聘流程、員工入離職合規(guī)流程。
2、有較強(qiáng)的執(zhí)行力和管理能力，有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠處理員工相關(guān)突發(fā)和常規(guī)事件。
3、做事細(xì)心，條理清晰，學(xué)習(xí)接受能力強(qiáng)，能吃苦耐勞。
4、能熟練運(yùn)用office等辦公軟件。
5、身體健康，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)不良嗜好。
6、有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心。
7、其他該崗位需要具備的能力。
8、有互聯(lián)網(wǎng)及多媒體招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。