崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制定、修訂企業(yè)各項管理制度（如行政管理制度、5S管理等），確保制度的合理性和可執(zhí)行性；
2、監(jiān)督、 監(jiān)管制度執(zhí)行情況，收集各部門反饋，對不合理的制度或流程提出優(yōu)化建議并推動落地。
3. 參與企業(yè)內(nèi)部管理類項目（如流程優(yōu)化項目、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)項目等），負(fù)責(zé)項目的進(jìn)度跟蹤、資料整理、跨部門溝通協(xié)調(diào)等工作；
4. 文檔與事務(wù)管理 ? 負(fù)責(zé)企業(yè)管理類文件、合同、檔案的整理、歸檔和保管，確保資料的完整性和規(guī)范性； ? 協(xié)助組織企業(yè)內(nèi)部管理會議（如5S管理研討會），準(zhǔn)備會議材料，落實會議安排。

任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、行政管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用 Excel、PPT 等辦公軟件，有 ERP 系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力（如制度撰寫、報告編寫）和組織能力。
4、具備較強的責(zé)任心、邏輯思維能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能承受一定的工作壓力，有團隊協(xié)作精神。